Gräift d Kündigungsschutzgesetz net, kann de Patron ouni Virleien vun engem Grundes kënnegenDat gëllt och, wann hie virdru de Mataarbechter als säin"beschten Arbeitnehmer"bezeechent huet. Well e Patron e Mataarbechter séier nees quelltext, kündigt hie meeschtens nach an der Probezeit, well hien hei keng Persounen, behuelen - oder betriebsbedingten Grënn fir d Entloossung nenne muss.
De Mataarbechter kann déi Lizenz awer ongeféier op Sittenwidrigkeit oder op e Verstoß géint Trei a Glawen no § BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) gerichtlich nozekucken loossen.
Datselwecht gëllt, wann d KSchG (Kündigungsschutzgesetz) net einschlägig ass, well de Patron ze wéineg Arbeitnehmer beschäftegt, sog. E Patron beschäftegt manner wéi zéng Arbeitnehmer, wéi hie vun engem Mataarbechter héieren, datt der sech anderweitig erfollegräich beworben huet.
An engem Gespréich erkläert de Chef ënner anerem, datt den Personal mä säi"beschten a vertrauensvollster Arbeitnehmer' an dofir wesentleche wier.
Wann de Mataarbechter net kündige, kréien hien am Mount fünfhundert Euro méi Gehalt. Den Arbeitnehmer ass awer e puer Méint méi spéit hat den Patron aus betrieblichen Grënn. De Beschäftegt gesäit doran widersprüchliches Verhalen an domat e Verstoß géint § BGB. De Sträit erëm viru Geriicht No Usiicht vum Landesarbeitsgerichts (LOUCH) Köln huet d Lizenz de Arbeitsverhältnis wierksam eriwwer. Well de Patron manner wéi zéng Mataarbechter beschäftegt huet, deenen hir Arbeitsverhältnisse no dem. Dezember ugefaangen hunn, war d KSchG net einschlägig Ob tatsächlech e betriebsbedingter Kündigungsgrund vorlag, muss dofir net gekläert ginn. Des Weideren kann grondsätzlech zwar e Verstoß géint Trei a Gleewen bei widersprüchlichem Verhale vum Chefs duerchaus bejaht ginn. Vorliegend war fir d Geriicht awer e wier net ersiichtlech Schliisslech hätt de Gekündigte bei dem Gespréich mam Patron net nëmmen eng Gehaltserhöhung verlaangen, mä mat deem och den Liquidatioun vun der ordentlichen Lizenz fir eng bestëmmt Zäit maache kënnen. Datt hien ouni eng ähnlech Regelung beim aktuelle Chef bliwwen ass, gefall a säin eegene Risikobereich.
